研發創新 實驗檢驗 匠心制造 技術領先 校企合作

1 技術人才

人才理念:人是核心資本
一流人才造就一流事業,一流事業培育一流人才
人才永遠是我們的首要資源
我們選才的標準是以德為首、德才兼備、認同上風文化
我們通過學習與競爭培育人才
我們為每位員工提供施展才華的舞臺和機會
我們通過事業、感情、待遇留住人才
我們通過梯隊建設體系保持人才發展優勢

人才結構

公司人才結構以技術骨干人才為主,技術型人才占到公司管理人員的50%,其中研究生占研發團隊總數的20%,中級職稱人員60余人,高級職稱人員10余人,平均年齡30余歲,老中青結合,打造技術頂尖、研發高效、管理創新的人才隊伍。

2 標準締造

浙江上風高科專風實業有限公司于1992年至今,參與國家、行業、地方及企業聯盟風機專業標準起草制定共10項,其中第一起草單位6項。

1. 國家標準

GB 26410-2011防爆通風機(第二起草單位)
GB 28381-2012離心鼓風機能效限定值及節能評價值(參與單位)

2. 機械行業標準

JB/T 6411-2014暖通空調用 軸流通風機(參與單位)
JB/T 10281-2014消防排煙通風機(第二起草單位)
JB/T 10820-2008斜流通風機 技術條件(第一起草單位)
JB/T 10832-2008工業通風機 法蘭(第一起草單位)
JB/T 11418-2013誘導通風機 技術條件(第一起草單位)
JB/T 11956-2014防爆屋頂通風機(第一起草單位)

3. 浙江制造標準

ZZB 007-2015核電站核島用 離心式通風機(第一起草單位)

4. 上虞風機協會企業聯盟標準

YFX 1-2012柜式離心風機 模塊化風機箱(第一起草單位)


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